6月30日，東莞理工學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)人一行到電子工程與智能化學(xué)院進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，研討校院兩級(jí)管理授權(quán)中人事相關(guān)事項(xiàng)的落地實(shí)施工作。電子工程與智能化學(xué)院黨委書記、執(zhí)行院長(zhǎng)胡耀華，副院長(zhǎng)宋躍、任斌、胡君，副書記梁意紅等參加了會(huì)議。

胡耀華代表學(xué)院對(duì)學(xué)校及人力資源處給予的大力支持表示由衷感謝。他結(jié)合校院兩級(jí)管理授權(quán)的人事部分，向參會(huì)人員逐條介紹了具體實(shí)施計(jì)劃，包括學(xué)院的定編定崗、崗位分類管理及目標(biāo)任務(wù)、基于學(xué)科差異性的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、人才精準(zhǔn)引進(jìn)計(jì)劃、崗位聘任、職稱評(píng)審?fù)扑]、績(jī)效考核與分配等工作。

人力資源處認(rèn)真聽取了介紹，雙方就改革方案的具體內(nèi)容、實(shí)施的時(shí)間節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行了深入的交流探討。人力資源處負(fù)責(zé)人建議我院加強(qiáng)二級(jí)管理，增強(qiáng)學(xué)院自主辦學(xué)的主動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為校院兩級(jí)管理積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步在學(xué)校推廣復(fù)制。

（撰稿、初審：張艷玲；復(fù)審：任斌；終審：胡耀華）